PERSONALE ATA, IN ARRIVO 22 ASSUNZIONI A NUORO

22 assunzioni in arrivo per il personale ATA /amministrativi, tecnici, ausiliari) in provincia di Nuoro, su un totale di 146 a livello regionale e 5.336 a livello nazionale.
Le assunzioni, per Nuoro riguardano quasi esclusivamente la funzione di collaboratore scolastico (21 posti), cui va aggiunto un addetto all'azienda agraria.
La decisione del MIUR, concordata con le organizzazioni sindacali il 1 agosto, pur giungendo con un anno di ritardo rispetto ai patti stipulati originariamente, consentirà alle nostre scuole di tirare una boccata d'ossigeno rispetto al problema della cronica carenza di personale.
La Gilda-Unams, pur manifestando soddisfazione per l'uscita dalla vergognosa situazione di stallo del personale ATA, ribadisce la necessità di uno sforzo maggiore, poiché la percentuale di precariato del settore ATA permane ancora su livelli intollerabili.
Il fabbisogno di personale, nel nostro territorio nuorese, è omogeneamente distribuito su tutto il territorio provinciale. Le nomine avranno luogo tramite scorrimento delle graduatorie del personale precario in data ancora da stabilire, con decorrenza economica dal 1 settembre 2013 e giuridica dal 1 settembre 2012.
Attendiamo, entro la prossima settimana, notizie relative alle assunzioni del personale docente e alla loro ripartizione tra Graduatorie ad Esaurimento, ancora popolate da oltre seicento docenti precari e Concorso Ordinario.
Per quanto riguarda quest'ultimo, le maggiori incertezze riguardano i numeri che il MIUR destinerà alla Sardegna e a Nuoro e la conclusione delle procedure concorsuali avviate dall'ex Ministro Profumo nell'autunno del 2012 in tempi utili per l'immediata assunzione dei vincitori.
Nel frattempo, per i docenti precari, il MIUR ha avviato le procedure di iscrizione al cosiddetto PAS, Percorso Abilitante Speciale riservato a coloro che hanno prestato servizio per almeno tre anni scolastici (180 giorni per ciascun anno). La domanda di iscrizione va presentata via web entro il 30 agosto e la Gilda offre per tutta l'estate uno sportello di consulenza presso la propria sede di Via Veneto 36.

Prot. n. AOOODGPER 8004

Roma, 2 agosto 2013

AI DIRETTORI GENERALI DEGLI
UFFICI SCOLASTICI
REGIONALI

LORO SEDI

OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2012/2013

Si informano le SS.LL .che sono state autorizzate n. 5.336 unità di personale A.T.A., ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato con decorrenza giuridica a.s. 2012/13 e decorrenza economica a.s .2013/14.
Si allegano le tabelle analitiche che evidenziano, per ciascuna provincia e profilo professionale interessato, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1).

Al personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, da conferire utilizzando le graduatorie vigenti nell'a.s. 2012/2013, sarà assegnata una sede provvisoria di servizio per l'a.s. 2013/14 utilizzando tutte quelle disponibili sino alla conclusione dell'anno scolastico, dopo aver terminato le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria in ambito provinciale.
Il predetto personale, contestualmente alla stipula del contatto, potrà produrre istanza di assegnazione provvisoria interprovinciale.

Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla effettiva vacanza e disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno.

La sede definitiva viene attribuita secondo i criteri e le modalità da determinare con il contratto sulla mobilità, relativo all'anno scolastico 2014/2015.
Si ricorda che, a seguito e per gli effetti della L. n. 135 del 7/8/2012 , non vengono disposte nomine in ruolo per i profili di assistente amministrativo ed assistente tecnico, né per il profilo dei DSGA in presenza, a livello nazionale, di un esubero superiore ai posti vacanti.
Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.
Le assunzioni sono effettuate solamente nei confronti dei candidati inseriti a pieno titolo nelle rispettive graduatorie.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
La sede provvisoria è assegnata prioritariamente al personale che si trovi nelle condizioni previste dall'art. 21 e dall'art. 33, commi 5,6 e 7 della legge 104/1992.
La precedenza viene riconosciuta alle condizioni previste dal C.C.N.I. , relativo alla mobilità del personale di ruolo per l' a.s. 2012/13.
Successivamente la sede provvisoria è assegnate nell'ordine:

a) i candidati utilmente collocati nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all'art. 554 del D.Lvo. n. 297/1994;
b) il personale assunto ai sensi della legge 12.3.1999, n. 68 e non rientrante nell'art. 21 e nell'art. 33, comma 6 della citata legge 104/92.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.
Tutte le operazioni devono essere concluse entro il 31 agosto p.v..

f.to IL DIRETTORE GENERALE

Luciano Chiappetta

Allegato 1: Tabella di ripartizione del contingente di nomina