{"id":8475,"date":"2026-10-30T08:29:20","date_gmt":"2026-10-30T07:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/?p=8475"},"modified":"2026-10-30T08:35:03","modified_gmt":"2026-10-30T07:35:03","slug":"diritto-di-sciopero-scheda-informativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/diritto-di-sciopero-scheda-informativa\/","title":{"rendered":"DIRITTO DI SCIOPERO. SCHEDA INFORMATIVA"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8476\" aria-describedby=\"caption-attachment-8476\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO.jpeg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8476\" src=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-300x300.jpeg\" alt=\"Scheda informativa diritto di sciopero\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-300x300.jpeg 300w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-768x768.jpeg 768w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-330x330.jpeg 330w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-180x180.jpeg 180w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO-120x120.jpeg 120w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/SCHEDA_DIRITTO_SCIOPERO.jpeg 1254w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8476\" class=\"wp-caption-text\">Scheda informativa diritto di sciopero<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Cosa fare in caso di sciopero nella scuola<\/h2>\n<h3>(adempimenti, modalit\u00e0 di adesione e procedure)<\/h3>\n<div class=\"shared-files-embed-6ae5ca02bc0c1 shared-files-main-container\" data-elem-class=\"shared-files-embed-6ae5ca02bc0c1\" data-search-type=\"0\" data-post-id=\"8475\" data-search-log-nonce=\"eda8cdc383\"><div class=\"shared-files-search\"><ul class=\"shared-files-main-file-list\"><li class=\"shared-files-card-8477\"><div class=\"shared-files-main-elements\"><div class=\"shared-files-main-elements-left\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/plugins\/shared-files\/img\/2020\/pdf.svg);\"><\/div><div class=\"shared-files-main-elements-right\"><a class=\"shared-files-file-title\"  data-file-type=\"\"  data-file-url=\"\/portale\/shared-files\/8477\/?Scheda_unitaria_modalita_di_sciopero_del_personale_della_s.pdf\"  data-external-url=\"\"  data-image-url=\"\" href=\"\/portale\/shared-files\/8477\/?Scheda_unitaria_modalita_di_sciopero_del_personale_della_s.pdf\" target=\"_blank\">Scheda unitaria sulle modalit\u00e0 di sciopero del personale scuola<\/a><span class=\"shared-file-size\">295.59 KB<\/span><a href=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/shared-files\/8477\/?Scheda_unitaria_modalita_di_sciopero_del_personale_della_s.pdf\" target=\"_blank\" class=\"shared-files-preview-button\">Preview<\/a><span class=\"shared-file-date\">30 Ottobre 2026<\/span><div class=\"shared-files-download-counter\"><span>Numero di download: 10<\/span><\/div><div class=\"shared-files-download-button-container\"><a href=\"\/portale\/shared-files\/8477\/?Scheda_unitaria_modalita_di_sciopero_del_personale_della_s.pdf&download=1\" class=\"shared-files-download-button\"  >Download<\/a><\/div><div class=\"shared-files-edit-actions\"><\/div><\/div><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<h4>1. I SERVIZI MINIMI E IL CONTINGENTE<\/h4>\n<p>La <strong>Legge 146\/90<\/strong> prevede che in caso di sciopero nei <strong>servizi pubblici essenziali<\/strong> (tra cui la scuola) il Dirigente del servizio (il Dirigente scolastico) formi un gruppo minimo (contingente) di lavoratori che non sciopera per garantire le prestazioni indispensabili (o servizi minimi).<\/p>\n<p>Nella scuola si formano contingenti <strong>solo per il personale ATA<\/strong> o gli <strong>educatori<\/strong> di convitti o educandati e <strong>solo in determinate circostanze<\/strong>. Non \u00e8 previsto alcun contingente per i docenti.<br \/>\nI servizi indispensabili da assicurare in caso di sciopero sono previsti e individuati dal contratto nazionale (allegato al CCNL 1998\/2001, validato dalla commissione di garanzia, attuazione della Legge 146\/90, art. 2.1). Il Dirigente non pu\u00f2 prevederne altri. Sono servizi essenziali solo alcune attivit\u00e0 che si svolgono a scuola in particolari momenti dell&#8217;anno (es. &#8220;le attivit\u00e0 dirette e strumentali riguardanti gli <strong>scrutini<\/strong> e gli <strong>esami<\/strong> finali&#8221;) o in particolari istituzioni scolastiche (es. l&#8217;allevamento del bestiame nell&#8217;azienda agraria di un istituto tecnico agrario).<\/p>\n<p>Pertanto, in occasione di scioperi indetti nelle giornate di svolgimento delle prove d&#8217;esame finali o di idoneit\u00e0, i docenti &#8220;formalmente impegnati&#8221;, ne dovranno assicurare l&#8217;espletamento.<br \/>\nNon rientrano fra i servizi da assicurare le attivit\u00e0 connesse al recupero dei debiti degli alunni nella scuola secondaria di secondo grado, dal momento che tali attivit\u00e0 non sono assimilabili alle attivit\u00e0 propedeutiche allo svolgimento degli esami conclusivi dei cicli di istruzione&#8221;, ma alle operazioni concernenti gli scrutini finali di classi non terminali, per i quali \u00e8 previsto un possibile differimento fino a 5 giorni: art. 3, comma 3, lett. g) dell&#8217;accordo attuativo della L. 146\/90 allegato al Ccnl 1998\/2001.<\/p>\n<p>La successiva preintesa dell&#8217;agosto 2001 di modifica dell&#8217;allegato sulla legge 146 non \u00e8 stato firmato, quindi non \u00e8 operante.<br \/>\nL&#8217;accordo integrativo nazionale sottoscritto al MIUR del 8\/10\/99 recepito con DM 256 del 26.10.1999 definisce i criteri generali per determinare il contingente, per il personale ATA o educativo, da prevedere in caso di sciopero. L&#8217;accordo di scuola definisce i criteri specifici del contingente di quella scuola.<br \/>\nTale contingente non va confuso con quello previsto in occasione delle assemblee sindacali (art. 8 comma 9 lettera b del CCNL 2006\/2009) che viene definito in contrattazione di istituto.<\/p>\n<h3>Prima dello sciopero<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8478\" src=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1-238x300.png\" alt=\"Prima dello sciopero 1\" width=\"400\" height=\"505\" srcset=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1-238x300.png 238w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1-768x969.png 768w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1-262x330.png 262w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1-143x180.png 143w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-1.png 796w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8479\" src=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-300x259.png\" alt=\"Prima dello sciopero 2\" width=\"400\" height=\"345\" srcset=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-300x259.png 300w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-768x662.png 768w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-383x330.png 383w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-209x180.png 209w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2-80x70.png 80w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/prima-dello-sciopero-2.png 784w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quindi:<\/p>\n<ul>\n<li>nella gran parte delle scuole, fatta eccezione per i servizi indispensabili per gli alunni convittori nelle istituzioni educative con riferimento alla vigilanza notturna e alla mensa, e nella gran parte dell&#8217;anno <strong>non occorre formare il contingente<\/strong>. Fanno eccezione le giornate in cui sono previsti <strong>esami<\/strong> finali;<\/li>\n<li>\u00a0<strong>non \u00e8 prestazione indispensabile<\/strong> l&#8217;<strong>apertura della scuola<\/strong>, n\u00e9 la generica <strong>vigilanza<\/strong> all&#8217;ingresso o all&#8217;interno della scuola o di tutti i plessi. Non \u00e8 previsto nessun obbligo di svolgimento di attivit\u00e0 di segreteria, salvo quelle indicate sopra. Se il Dirigente scolastico formasse \u00a0nilateralmente un contingente per assicurare queste prestazioni si configurerebbe attivit\u00e0 antisindacale.<\/li>\n<li>Il Dirigente scolastico non pu\u00f2 unilateralmente decidere come formare il contingente. Se non vi fosse il contratto di scuola, Dirigente scolastico e RSU potrebbero concordare transitori criteri di formazione del contingente. Se neanche questo accadesse, il Dirigente scolastico dovrebbe comunque informare la RSU dei criteri che intende adottare. Una decisione unilaterale si configurerebbe come attivit\u00e0 anti-sindacale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8480\" src=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/il-giorno-di-sciopero-212x300.jpg\" alt=\"il giorno di sciopero\" width=\"400\" height=\"565\" srcset=\"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/il-giorno-di-sciopero-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/il-giorno-di-sciopero-233x330.jpg 233w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/il-giorno-di-sciopero-127x180.jpg 127w, https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/il-giorno-di-sciopero.jpg 595w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<p>Ogni comportamento lesivo del diritto di sciopero deve essere comunicato immediatamente al<br \/>\nsindacato per le iniziative opportune. Un primo intervento del Sindacato provinciale o della<br \/>\nRSU pu\u00f2 consistere, quando \u00e8 necessario, nel diffidare il Dirigente scolastico a non attuare<br \/>\niniziative antisindacali (vedi modello di diffida nella pagina seguente che, con le opportune<br \/>\nmodifiche, pu\u00f2 essere utilizzato).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cosa fare in caso di sciopero nella scuola (adempimenti, modalit\u00e0 di adesione e procedure) 1. I SERVIZI MINIMI E IL CONTINGENTE La Legge 146\/90 prevede che in caso di sciopero nei servizi pubblici essenziali (tra cui la scuola) il Dirigente del servizio (il Dirigente scolastico) formi un gruppo minimo (contingente) di lavoratori che non sciopera [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[242,241],"class_list":["post-8475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-sciopero","tag-vademecum-sciopero"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8475"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8483,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8475\/revisions\/8483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}