{"id":5587,"date":"2024-09-28T17:42:45","date_gmt":"2024-09-28T15:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/?p=5587"},"modified":"2024-11-28T18:17:12","modified_gmt":"2024-11-28T17:17:12","slug":"recupero-scatto-2013-ricorso-gratuito-gilda-nuoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gildanuoro.it\/portale\/recupero-scatto-2013-ricorso-gratuito-gilda-nuoro\/","title":{"rendered":"RECUPERO SCATTO 2013. RICORSO GRATUITO GILDA NUORO – SCADENZA PROROGATA AL 31.12.2024"},"content":{"rendered":"

PERSONALE ATA E DOCENTI DI RUOLO. Ricorso al Giudice del Lavoro per il riconoscimento dell\u2019anno 2013 ai fini giuridici, economici e della carriera. SCARICA VOLANTINO<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Chi pu\u00f2 fare ricorso?<\/span><\/strong><\/p>\n

Potranno presentare ricorso sia gli insegnati sia il personale ATA che nell\u2019anno 2013 erano precar<\/span>i oppure di ruolo. Possono partecipare anche i pensionati non prima del 01.09.2020.\u00a0<\/span><\/p>\n

Come fare per partecipare al ricorso?<\/span><\/strong><\/p>\n

Lo Studio Legale Michele Bonetti ha predisposto un form<\/strong><\/span><\/a> finalizzato alla raccolta di tutta la documentazione necessaria, che riepiloghiamo qui sotto. Chi intende aderire deve prima di tutto compilare questo FORM<\/a>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Le istruzioni complete del ricorso sono riportate sul sito dello Studio Bonetti<\/strong><\/span><\/a> a questa pagina<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n

\"Ricorso<\/a><\/p>\n

Documenti che vi saranno richiesti<\/strong><\/p>\n

Il personale interessato dovr\u00e0 innanzitutto presentare al Ministero dell\u2019Istruzione ed al proprio dirigente scolastico un atto stragiudiziale di costituzione in mora<\/strong> con la ulteriore finalit\u00e0 di interrompere i termini di prescrizione per le differenze retributive. Il predetto atto, predisposto dallo studio<\/strong>, dovr\u00e0 essere inoltrato sia al Ministero (a mezzo P.E.C. o mediante lettera raccomandata A.R.) che alla scuola di titolarit\u00e0 con le medesime modalit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Tale atto sar\u00e0 predisposto<\/strong><\/span> e inoltrato<\/span><\/strong> dallo studio legale<\/strong> a seguito della compilazione del FORM.<\/span> Tutti coloro che compileranno il <\/span>form<\/span> riceveranno poi una <\/span>email contenente una <\/span>procura per la redazione dell\u2019atto di diffida e le istruzioni sulla documentazione da inoltrare pe<\/span>r il ricorso.<\/span><\/p>\n

Successivamente alla trasmissione del<\/span>la diffida sar\u00e0 possibile avviare il ricorso, per il quale sar\u00e0 necessaria la seguente documentazione:<\/span><\/p>\n

1. copia Carta di Identit\u00e0 e Codice Fiscale<\/strong>;<\/span><\/p>\n

2. copia contratto di lavoro<\/strong> a tempo indeterminato<\/span> e\/o a tempo determinato dell\u2019anno 2013<\/strong> (per i docenti di ruolo pu\u00f2 essere sufficiente il successivo punto 4. stato matricolare)<\/em><\/span><\/span>;<\/span><\/p>\n

3<\/span>. <\/span>copia decreto di ricostruzione di carriera<\/strong>;<\/span><\/p>\n

4. copia stato matricolare<\/strong> di servizio (da prendere in segreteria);<\/span><\/p>\n

5.\u00a0copia ultimo cedolino<\/strong>;<\/span><\/p>\n

6. <\/span>p<\/span><\/strong><\/span>rocura speciale<\/strong><\/span>;<\/span><\/a><\/p>\n

7. <\/span>m<\/span>odulo dichiarazione di esenz<\/strong><\/span><\/a><\/span>ione<\/span><\/strong><\/span> dal versamento del C.U. (nel solo caso di reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, inferiore ad \u20ac 38.514,03)<\/span>;<\/span><\/p>\n

Qual \u00e8 il prezzo del ricorso?<\/span><\/strong><\/p>\n

Per <\/span>gli iscritti al sindacato GILDA il ricorso verr\u00e0 inoltrato gratuitamente<\/strong><\/span> e quindi questi non dovranno pagare i 200 euro di quota previsti per i non iscritti.<\/span><\/p>\n

\u00c8 a carico del ricorrente l’eventuale pagamento del contributo unificato<\/strong> (qualora nell\u2019anno precedente si abbia avuto un reddito familiare superiore ai 38.514,00 \u20ac<\/strong>) che dovr\u00e0 essere pagato da parte e, in caso di ricorso con pi\u00f9 soggetti, potr\u00e0 essere ripartito tra gli stessi, cos\u00ec come le somme per i domiciliatari<\/strong>, ossia per eventuali professionisti in loco<\/span> che dovranno effettuare incombenze (si precisa che alla luce del processo telematico le incombenze sono prevalentemente tutte telematiche e che quindi molto difficilmente vi sar\u00e0 necessit\u00e0 di un domiciliatario, ma trattasi di eventualit\u00e0 che, se pur residuale, potrebbe verificarsi).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Fondamento del ricorso<\/strong><\/p>\n

L’avvocato Bonetti illustrer\u00e0 il fondamento e gli obiettivi di questo ricorso, nonch\u00e9 dell’azione legale, rivolta ai precari, per i recupero delle mensilit\u00e0 dovute per Decreto “Salva infrazioni” in occasione del Convegno,<\/span> Privacy o trasparenza?<\/em> <\/strong><\/a>in programma a Nuoro il 25 ottobre p.v.<\/p>\n

C<\/span>on il decreto legge n.78\/2010 (art. 9, comma 23) fu stabilito che \u201c<\/span>Per il personale docente, Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario (A.T.A.) della Scuola, gli anni 2010, 2011 e 2012 non sono utili ai fini della maturazione delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici previsti dalle disposizioni contrattuali vigenti<\/span><\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

Con D.P.R. n. 122 del 4 settembre 2013, tali disposizioni venivano prorogate fino al 31 dicembre 2013.<\/span><\/p>\n

l blocco 2013 ha avuto l\u2019effetto di congelare la progressione di carriera per tutto l\u2019anno 2013, con la conseguenza di rallentare gli scatti di anzianit\u00e0 di un anno<\/span> nonch\u00e9 di incidere negativamente anche ai fini pensionistici<\/span>.<\/span><\/p>\n

Negli anni successivi, <\/span>a seguito di accordi sindacali fu possibile <\/span>fu possibile il recupero degli anni scolastici 2010, 2011, 2012, ma non del 2013, del quale non si tiene alcun conto ai fini della maturazione dell\u2019anzianit\u00e0 di servizio.<\/span><\/p>\n

La vicenda \u00e8 stata affrontata nelle aule di giustizia a seguito del<\/span>la sentenza della Corte Costituzionale n. 178\/2015 che aveva dichiarato costituzionalmente illegittimo il blocco della contrattazione nel pubblico impiego, <\/span>pur non riconoscendone effetti retroattivi cos\u00ec da impedire il recupero delle somme pregresse.<\/span><\/p>\n

Diversi tribunali <\/span>di primo grado si sono gi\u00e0 espressi sulla vicenda (da ultima si segnala la sentenza <\/strong><\/span><\/a><\/span>della Corte d\u2019Appello di Firenze n. 66 del 30 gennaio 2024<\/strong><\/span><\/a>), dichiara<\/span>ndo<\/span> il diritto al riconoscimento dell\u2019anno 2013 ai fini della progressione di carriera.<\/span><\/p>\n

Ma da ultimo \u00e8 altres\u00ec intervenuta<\/span> la decisione della suprema <\/span>Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza n. 16133\/2024 dell\u201911\/06\/2024<\/span><\/strong><\/span><\/a> che <\/span>ha chiarito <\/span>definitivamente <\/span>che <\/span>il servizio prestato nell\u2019anno 2013 dal personale docente ed ATA deve essere considerato al fine del riconoscimento giuridico di una superiore fascia stipendiale di inquadramento:<\/span><\/p>\n

\u201c\u2026le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici\u2026sono disposizioni eccezionali e in quanto tal<\/span>i<\/span> da interpretare in senso letterale in stretta aderenza con lo scopo loro assegnato di Contenimento delle <\/span>spese in materia di impiego pubblico\u2026la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti economici\u201d.<\/span><\/em><\/p>\n

\u201cIl blocco dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici senza influire negativamente sulla carriera ai fini giuridici\u201d.<\/span><\/em><\/p>\n

Pertanto ad oggi vi \u00e8 possibilit\u00e0 <\/span>di avanzare ricorso al fine del riconoscimento dell\u2019anno 2013 <\/span>per tutti gli insegnanti e per il personale ATA che hanno chiesto ed ottenuto la ricostruzione della carriera senza la valutazione dell\u2019anno 2013 ai fini della progressione di carriera, sia durante il <\/span>pre<\/span>-ruolo che durante il ruolo.<\/span><\/p>\n